மண்டலம் 42, தெரு 250, கட்டிடம் 72, தோஹா, கத்தார்
முகப்பு / ஏன் Siera
ஒப்பீடு

பெருநிறுவன மாற்று வழிகளிலிருந்து வேறுபட்டது — வடிவமைப்பிலேயே

பெரிய பெருநிறுவனத் தளங்கள் — ERP தொகுப்புகள், HR அமைப்புகள், ஆவண மேலாண்மை மற்றும் பணிப்பாய்வு கருவிகள் — ஒவ்வொன்றும் படத்தின் ஒரு பகுதியை மட்டுமே தீர்க்கின்றன. Siera செய்வது போல, நடைமுறைகளை அவற்றை இயக்கும் மனிதர்களுடன் அவற்றில் எதுவும் இணைப்பதில்லை. ஆளுகை உடைந்துபோகும் இடம் அந்த இடைவெளிதான்.

பெரும் நிறுவனங்கள் பிரித்து வைக்கும் இரு உலகங்களை நாங்கள் இணைக்கிறோம்

ERP மற்றும் HR தொகுப்புகள் மனிதர்களை நிர்வகிக்கின்றன — சம்பளப்பட்டியல், நிறுவன விளக்கப்படங்கள், பதிவுகள். ஆவண மற்றும் பணிப்பாய்வு தளங்கள் கோப்புகள், ஒப்புதல்கள், பணிகளை நிர்வகிக்கின்றன. இரண்டையும் வாங்கினாலும், அவற்றுக்கிடையிலான இடைவெளி கை வேலையால் மட்டுமே இணைக்கப்படுகிறது. Siera-தான் அந்தப் பாலம்: நடைமுறையில் ஒரு பொறுப்பை வழங்குவது நபரின் பணி விவரக்குறிப்பையும், பயிற்சியையும், பணிச்சுமையையும் தானாகவே வடிவமைக்கிறது. இது பெரிய தொகுப்புகள் தொடவே இல்லாத ஒரு துறை.

நோக்கத்திற்காகவே உருவாக்கப்பட்டது — வளைத்து உருவாக்கப்பட்டதல்ல

பெருநிறுவனத் தளங்கள் மிகப் பரந்த, பொது நோக்க அமைப்புகள்; உங்களுக்குத் தேவையானதை ஏறத்தாழ எட்டுவதற்கே அவற்றைப் பெருமளவில் — விலையுயர்வாக — தனிப்பயனாக்க வேண்டும்; பெரும்பாலும் மாதங்கள் அல்லது ஆண்டுகள், ஆலோசகர் படைகளுடன். Siera ஒரே ஒரு காரியத்தை அசாத்தியமாகச் செய்கிறது — பெட்டியிலிருந்து இறக்கியவுடனேயே. ஏழிலக்கச் செலவுத் திட்டமின்றி, நிதியாண்டுகள் அல்ல — சில வாரங்களில் நேரடிப் பயன்பாட்டில் இருப்பீர்கள்.

பதிவு மட்டும் செய்யாமல் இயக்கும் ஆளுகை

பொதுப் பணிப்பாய்வு கருவிகள் ஒரு படி நடந்தது என்று பதிவு செய்கின்றன. Siera அதன் விளைவுகளை அமல்படுத்துகிறது — கட்டாயமாகும் பயிற்சி, மாற வேண்டிய பணி விவரக்குறிப்பு, பதிவுசெய்யப்பட வேண்டிய ஏற்பு — முழுச் சங்கிலியையும் தணிக்கையாளரிடம் நிரூபிக்கவும் செய்கிறது. இது கோப்பு அலமாரிக்கும் இணக்க இயந்திரத்திற்கும் இடையிலான வேறுபாடு.

பெரிய தொகுப்புகள் மேலே ஒட்டவைக்கும் அணுகல் கட்டுப்பாட்டை நாங்கள் உள்ளேயே கட்டுகிறோம்

பெரும்பாலான பெருநிறுவன அமைப்புகளில், அணுகல் பதவி அல்லது பட்டப்பெயர் அடிப்படையிலானது; உண்மையான பல அதிகார எல்லை, பல பதவி நிலைப் பிரிப்பு என்பது கசிவுகளுக்கு உள்ளாகும் தனிப்பயன் திட்டம். Siera இரு அச்சுகளிலும் — அதிகார எல்லை மற்றும் பதவி நிலை — அணுகலை இயல்பாகவே, ஒவ்வொரு திரையிலும் அமல்படுத்துகிறது. ஒழுங்குமுறைக்கு உட்பட்ட மற்றும் அரசு வாங்குநர்களுக்கு, இது ஒரு அம்சமல்ல; பெரும்பாலான நிலவும் தளங்களால் சுத்தமாக நிறைவேற்ற முடியாத ஒரு தேவை.

வடிவமைப்பிலேயே இறையாண்மை — “விதிவிலக்குடன் கூடிய கிளவுட்-முதல்” அல்ல

ஆதிக்கம் செலுத்தும் பெருநிறுவனத் தளங்கள் கிளவுட்-முதல் அணுகுமுறையிலானவை; வளாக நிறுவலும் இணையத் தொடர்பற்ற பயன்பாடும் அவற்றுக்கு, மிஞ்சிப்போனால், தயக்கத்துடன் வழங்கப்படும் விலையுயர்ந்த சிறப்பு வழக்கு. Siera முழுவதுமாக உங்கள் சொந்தச் சூழலுக்குள், வெளிச்செல்லும் இணைப்புகள் எதுவுமின்றி இயங்குவதை மையத் திறனாகக் கொண்டது — இந்தப் பிராந்தியத்தின் ஒழுங்குமுறைக்கு உட்பட்ட மற்றும் அரசு வாங்குநர்களுக்கு உண்மையிலேயே தேவையான நிறுவல் மாதிரி, எந்தச் சமரசமுமின்றி வழங்கப்படுகிறது.

பிராந்தியப் பொருத்தம் — மொழிபெயர்ப்பு அடுக்கு அல்ல

உலகளாவிய தொகுப்புகள் பன்மொழி உள்ளடக்கத்தையும் — அரபு மற்றும் வலமிருந்து இடம் உட்பட — வளைகுடா பெருங்குழும அமைப்புகளையும் பின்னர் பொருத்த வேண்டிய உள்ளூர்மயமாக்கலாகக் கருதுகின்றன. Siera முதல் வரியிலிருந்தே அவற்றைச் சுற்றியே வடிவமைக்கப்பட்டது. தாய் நிறுவனங்கள், துணை நிறுவனங்கள், நாடு கடந்த கிளைகள் இங்கே உண்மையில் எப்படிச் செயல்படுகின்றன என்பதை இந்த மாதிரி பிரதிபலிக்கிறது.

ஒரே பார்வையில்

அருகருகே வைத்தால், வேறுபாடு தெளிவு

பெருநிறுவன ERP / HR / பணிப்பாய்வு தொகுப்புகள் Siera
நடைமுறைகளை அவற்றை இயக்கும் மனிதர்களுடன் இணைக்கிறது இல்லை — தனித்தனி அமைப்புகள், கைமுறைப் பாலம் ஆம் — ஒரே மாற்றம் அனைத்தையும் தானாகவே புதுப்பிக்கிறது
பயன் கிடைக்கும் காலம் மாதங்கள் முதல் ஆண்டுகள், கடுமையான தனிப்பயனாக்கம் சில வாரங்கள் — பெட்டியிலிருந்து இறக்கியவுடனேயே வேலை
செலவும் சிக்கலும் ஏழிலக்கத் திட்டங்கள், ஆலோசகர்களைச் சார்ந்தவை குவிமையம், விகிதாசாரம், சிக்கனம்
அணுகல் பிரிப்பு பதவி/பட்டப்பெயர் அடிப்படை; தனிப்பயன், கசிவு வாய்ப்புள்ளது அதிகார எல்லை + பதவி நிலை, உள்ளமைந்தது
வளாக நிறுவல் / இணையத் தொடர்பற்றது தயக்கமான விதிவிலக்கு, விலையுயர்ந்தது மையத் திறன், வடிவமைப்பிலேயே இறையாண்மை
பன்மொழி / வலமிருந்து இடம் / வளைகுடா அமைப்புகள் பின்னர் பொருத்தப்பட்ட உள்ளூர்மயமாக்கல் தொடக்கத்திலிருந்தே வடிவமைப்பில் உள்ளது
தணிக்கைத் தடம் ஒன்று சேர்க்கப்பட்டது, பகுதியளவு மாற்ற முடியாதது, முழுமையானது, எப்போதும் தயார்
உங்கள் ERP-யையோ HR அமைப்பையோ மாற்றச் சொல்லி நாங்கள் கேட்பதில்லை. Siera அவற்றுடன் இணைந்தே செயல்படுகிறது — அவை ஒருபோதும் மூடுவதற்காக உருவாக்கப்படாத ஆளுகை இடைவெளியை நிரப்புகிறது.

இறுதிச் சாராம்சம்

உங்கள் நிறுவனம் எப்படி இயங்க வேண்டும் என்பதை உங்கள் நடைமுறைகள் ஏற்கனவே வரையறுக்கின்றன. வேலையை உங்கள் மனிதவளம் ஏற்கனவே செய்கிறது. இரண்டையும் முழுமையான, நிரூபிக்கக்கூடிய சீரமைப்பில் வைத்திருக்கும் இணைப்புத் திசு Siera — தானாகவே, தொடர்ச்சியாக, உங்கள் சொந்த நிபந்தனைகளில்.

டெமோ கோருங்கள்